Tugas Pokok dan Fungsi Bidang pada BKPSDM

BIDANG PENGADAAN, PEMBERHENTIAN DAN INFORMASI

Tugas pokok

Pembuatan formasi, melaksanakan rekruitmen, pengangkatan dan pemberhentian serta melakukan pengelolaan informasi dan administrasi.

Fungsi

  1. Merumuskan kebijakan pengadaan, pemberhentian dan informasi;
  2. Menyusun rencana kebutuhan, jenis dan jumlah jabatan untuk pelaksanaan pengadaan;
  3. Menyelenggarakan pengadaan PNS dan PPPK;
  4. Mengkoordinasikan pelaksanaan adminiistrasi pemberhentian PNS dan PPK;
  5. Memverifikasi dokumen administrasi pemberhentian PNS dan PPPK;
  6. Pengelolaan, penataan, penerapan data dan sistem informasi kepegawaian;
  7. Penyediaan, operasi, pemanfaatan dan perawatan perangkat lunak data informasi dan informasi kepegawaian;
  8. Memverifikasi database informasi kepegawaian;
  9. Mengkoordinasi informasi kepegawaian;
  10. Memfalitasi lembaga profesi ASN; dan Mengevaluasi dan pelaporan kegiatan pengadaan, pemberhentian dan pengelolaan informasi kepegawaian.

BIDANG PENILAIAN KINERJA APARATUR

Tugas Pokok

Bidang Penilaian Kinerja Aparatur yang dipimpin oleh seorang kepala bidang yang bertanggung jawab kepada Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, memiliki tugas merumuskan kebijakan, merencanakan, mengkoordinir, menerapkan dan kinerja.

Fungsi

  1. Merumusan kebijakan penilaian kinerja dan penghargaan;
  2. Merencanakan pelaksanaan kegiatan penilaian kinerja dan penghargaan;
  3. Mengkoordinir kegiatan penilaian kinerja;
  4. Mengevaluasi hasil penilaian kinerja;
  5. Memverifikasi cerita penghargaan;
  6. Mengkoordinasikan pemberian penghargaan;
  7. Mengevaluasi dan.

BIDANG MUTASI DAN PROMOSI

Tugas Pokok

Proses penggabungan, merumuskan kebijakan, mengatur, mengkoordinasikan dan menerapkan.

Fungsi

  1. Merumuskan Kebijakan Mutasi dan Promosi;
  2. Menyelenggarakan proses pengembangan karir, Mutasi dan Promosi serta kepangkatan dan Pensiun;
  3. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pengembangan karir, Mutasi dan Promosi serta Kepangkatan dan pensiun;
  4. Memverifikasi dokumen pengembangan karir, Mutasi dan promosi serta Kepangkatan dan pensiun;
  5. Mengeavaluasi dan Pelaporan pelaksanaan kegiatan pengembangan karir, Mutasi dan Promosi serta Kepangkatan dan pensiun;
  6. tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

BIDANG PENGEMBANGAN K0MPETENSI APARATUR

Tugas Pokok

Melakukan penyusunan rencana, program kerja, analisa kebutuhan pengembangan aparatur dan diklat bagi aparatur, penyelenggaraan diklat serta evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan pegawai negeri sipil.

Fungsi

  1. penyusunan rencana, program kerja dan bahan kebijakan teknis pendidikan dan pelatihan pegawai negeri sipil;
  2. penyusunan rencana, pola penyelenggaraan, jenis pendidikan dan pelatihan pegawai negeri sipil;
  3. pelaksanaan analisis kebutuhan pendidikan dan pelatihan pegawai negeri sipil;
  4. penyusunan rencana kebutuhan pendidikan dan pelatihan pegawai negeri sipil;
  5. penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan pegawai negeri sipil;
  6. pengelolaan dan pelayanan administrasi seleksi calon peserta pendidikan dan pelatihan pegawai negeri sipil;
  7. penyusunan bahan evaluasi dan rekomendasi hasil penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan pegawai negeri sipil;
  8. pelaksanaan koordinasi penyelenggaraan yang dilaksanakan oleh badan / kantor di Kabupaten;
  9. fasilitasi penyelenggaraan yang diselenggarakan oleh badan / kantor di dalam Kabupaten;
  10. penyiapan, koordinasi dan penyeleggaraan pendidikan dan pelatihan pegawai;

pelaksanaan penyambungan antar unit kerja; dan pelaksanaan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

© 2017 BKPSDM Kabupaten Bireuen.

Login Form